[Marxism] Los trabajadores del mundo se unen (Spanish)

Nelson Rubio nelrubio at yahoo.ca
Wed Dec 15 09:48:50 MST 2004


Hola Julio
Me parece interesante el articulo que has traducido y valdria la pena reflexionar sobre esta suerte de organizacion global del trabajo. Podria ser una reedicion de la primera internacional de Marx?. Habria que continuar con la traduccion de este tipo de articulos para latinoamerica. De que pais eres? Yo soy peruano,
Saludos
Nelson

Julio Huato <juliohuato at hotmail.com> wrote:
Tuve que traducir esta nota del Financial Times para gente en México. No 
garantizo la fidelidad literal de la traducción, ni endoso el contenido. Es 
una nota informativa. Pero tal vez resulte útil a miembros de Marxmail en 
el mundo hispanoparlante.

- Julio

Financial Times
Los trabajadores del mundo se están uniendo
Por Brendan Barber
Publicado: 7 de diciembre del 2004 02:00

El movimiento sindical mundial est?presto para seguir la pauta marcada por 
las empresas trasnacionales, que extienden su alcance y rompen los grilletes 
de las fronteras nacionales. Los sindicatos están a punto de volverse 
globales.

Ser?noticia para algunos patrones -- y un choque de sorpresa para algunos 
globalifóbicos -- pero los sindicatos están a favor de la globalización. La 
mayoría de los movimientos sindicales en el mundo están reuniéndose esta 
semana en Japón para discutir una estrategia que puede hacer época: la 
llamada estrategia de "Solidaridad Globalizadora". Hacia fines de esta 
semana, bien podríamos presenciar el fin de cincuenta años de división en el 
sindicalismo mundial, el abandono de una burocracia global que sofoca la 
creatividad y la atención renovada a nuestro trabajo básico en las áreas de 
campaña y reclutamiento.

En años recientes, los sindicatos se han visto, y sentido, obsoletos y 
torpes, incapaces de responder mientras los negocios se "deslocalizan" y el 
libre movimiento del capital y de los empleos vuelve posible para algunas 
empresas correr hacia el mínimo denominador común en términos de salarios, 
condiciones de empleo y cuestiones de salud y seguridad. Algunos han 
llamado a esto la "Wal-Martización" del centro de trabajo.

Los sindicatos han hecho algunas declaraciones académicas y enviado 
representantes simbólicos a instituciones globales tales como el Banco 
Mundial, la Organización Internacional del Trabajo y la Organización Mundial 
de Comercio. Los burócratas han hablado con los burócratas mientras las 
empresas trasnacionales se siguen extendiendo alrededor del mundo, 
revolucionando el comercio mundial.

Hay algo de exageración en esto. A pesar del relativamente poco progreso en 
Estados Unidos, Wal-Mart ha sido arrastrado a la mesa de negociación, desde 
Canad?hasta China, por la UNI: la federación sindical global de los 
sindicatos del sector de servicios privados.

Las campañas sindicales globales para alentar la provisión ética de 
productos han sido vinculadas a los Juegos Olímpicos de Atenas este año, con 
el fin de diseminar normas laborales decentes a lo largo de la cadena global 
de suministros. La campaña va a ser revivida para los Juegos Olímpicos de 
Invierno en Turín en el 2006, las Copas Mundiales de futból en Alemania y 
Sudáfrica y los Juegos Olímpicos en China. El Congreso de Sindicatos est?ya 
discutiendo el problema con las propuestas para los Juegos Olímpicos del 
2012 en Londres.

El movimiento sindical mundial ha aprendido de las tácticas de las 
organizaciones no gubernamentales y est?trabajando más cercanamente con 
ellas en el área de la responsabilidad social de las corporaciones. 
Reconocemos cada vez más el poder de los consumidores, accionistas y fondos 
pensionarios.

El congreso mundial de esta semana de la Confederación Internacional de 
Sindicatos (la ICFTU, siglas en inglés) podría tomar un valiente paso 
siguiente. La ICFTU es la confederación sindical más grande del mundo, con 
250 filiales en 152 países, representando 148 millones de trabajadores 
sindicalizados. Fue creada en 1949, al comienzo de la guerra fría, pero ha 
estado dividida desde entonces. La confederación de respaldo comunista que 
se escindi?entonces est?desvaneciéndose. El congreso de esta semana puede 
decidir la fusión de las dos organizaciones globales que subsisten: la 
propia ICFTU y la Confederación Mundial del Trabajo, originalmente una 
organización cristiana.

Dicha fusión crearía un solo movimiento sindical alrededor del mundo, de 
Australia a Zimbabwe, unido por la visión común de una globalización social 
que funcione para beneficio de la gente y no al contrario.

Pero, como lo han descubierto muchas empresas, las fusiones no son 
suficientes. La nueva federación sindical global va a necesitar volver a 
concentrarse en su función básica. Su propuesta única de venta [el autor 
utiliza aqu?un eslogan común entre la gente de negocios] sería la capacidad 
para movilizar a un total de 174 millones de sindicalizados y atraer a más. 
De esta forma, las empresas globales, las instituciones mundiales y los 
gobiernos van a tener que tomar en serio a la organización. Y van a tener 
que negociar y llegar a acuerdos.

Las viejas estructuras de comit? las conferencias y el papeleo deben quedar 
atrás. En su lugar, debe surgir la capacidad para encarar empresas, 
sectores y campañas clave. Guy Ryder, el reflexivo y popular secretario 
general de la ICFTU, ha hallado su función idónea para él, asegurando 
acuerdos con sindicatos frecuentemente en apuros para que renuncien a la 
seguridad de su burocracia. Pero él cuenta con el apoyo de la TUC, la DGB 
en Alemania, la AFL-CIO en Estados Unidos, Cosatu en Sudáfrica y muchas más.

Cada una de estas organizaciones, con sus orgullosas tradiciones, sabe que 
no puede seguir siendo paladín de los intereses de sus miembros si no opera 
internacionalmente.

Los sindicatos en todos los países desarrollados afrontan el reto de la 
deslocalización. No debemos reconstruir barreras de proteccionismo, sino 
que debemos proteger las vidas de los trabajadores en ambos extremos de la 
ecuación deslocalizadora.

Los sindicatos británicos han hecho mucho en el sector de servicios 
financieros para asegurar la re-capacitación en casa y mejores salarios en 
lugares tales como la India. Podríamos hacer mucho más si nuestras 
organizaciones internacionales se centraran en ayudar a los sindicatos a 
abordar los retos de organización y negociación planteados por la 
deslocalización. Pero, ¿cuánto más podremos lograr si los patrones se ven 
obligados a enfrentar al mismo sindicato cuando llegan a Mumbai que cuando 
dejan Macclesfield o Milwaukee?

Este es un desafío formidable para el movimiento sindical, que tiene 
credenciales internacionalistas admirables, pero que sigue ateniéndose 
rígidamente a las fronteras del siglo XX. El sindicalismo de esta semana va 
a tratar de demostrar que est?a la altura de este desafío.

El autor es secretario general del Trades Union Congress.



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