<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.01 Transitional//EN">
<html>
<head>
  <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html;charset=ISO-8859-1">
  <title></title>
</head>
<body>
   
<p class="MsoTitle"><span style=""> </span>Big Brothers Big Sisters of <st1:State><st1:place>Utah
- </st1:place></st1:State><span style="font-weight: normal;">CEO/President<o:p></o:p></span></p>
    
<p class="MsoNormal"><span style="font-weight: normal;"><o:p></o:p></span><b>Primary 
Function</b></p>
    
<p class="MsoNormal">Provide strategic leadership to position BBBSU as the 
premier one-to-one mentoring organization in the community, matching caring 
adults with children.</p>
    
<p class="MsoNormal"><b>Responsibilities</b></p>
    
<p class="MsoNormal">Build and maintain an organizational culture that is 
mission-driven:</p>
    
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.5in; text-indent: -0.25in;"><!--[if !supportLists]--><span
 style="font-family: Wingdings;"><span style="">Ø<span
 style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-stretch: normal; font-size-adjust: none;">      
</span></span></span><!--[endif]-->Identify strategic opportunities and challenges 
facing the agency and inspire the Board and Staff to address them.</p>
    
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.5in; text-indent: -0.25in;"><!--[if !supportLists]--><span
 style="font-family: Wingdings;"><span style="">Ø<span
 style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-stretch: normal; font-size-adjust: none;">      
</span></span></span><!--[endif]-->Work with the Board of Directors to create 
strategic plans that focus on fund development, community partnerships, program 
growth and agency capacity</p>
    
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.5in; text-indent: -0.25in;"><!--[if !supportLists]--><span
 style="font-family: Wingdings;"><span style="">Ø<span
 style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-stretch: normal; font-size-adjust: none;">      
</span></span></span><!--[endif]-->Formulate and recommend policies and operating 
plans to accomplish the Board’s strategic goals, and ensure regular evaluation 
of achievements.</p>
    
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p>Facilitate the creation of a strong mix
of talents, expertise and resources on the Board of Directors to meet current
and emerging organization needs.</p>
    
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.5in; text-indent: -0.25in;"><!--[if !supportLists]--><span
 style="font-family: Wingdings;"><span style="">Ø<span
 style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-stretch: normal; font-size-adjust: none;">      
</span></span></span><!--[endif]-->Identify key constituencies and leverage 
community relationships to assist in Board member recruitment.</p>
    
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.5in; text-indent: -0.25in;"><!--[if !supportLists]--><span
 style="font-family: Wingdings;"><span style="">Ø<span
 style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-stretch: normal; font-size-adjust: none;">      
</span></span></span><!--[endif]-->Ensure effective orientation and education
of Board members to build their knowledge, commitment and skills</p>
    
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.5in; text-indent: -0.25in;"><!--[if !supportLists]--><span
 style="font-family: Wingdings;"><span style="">Ø<span
 style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-stretch: normal; font-size-adjust: none;">      
</span></span></span><!--[endif]-->Ensure effective processes to keep board
members well informed and to use their time and talents appropriately.</p>
    
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p>Guide the agency Staff in implementing the
policies and strategic plans of the Board of Directors.</p>
    
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.5in; text-indent: -0.25in;"><!--[if !supportLists]--><span
 style="font-family: Wingdings;"><span style="">Ø<span
 style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-stretch: normal; font-size-adjust: none;">      
</span></span></span><!--[endif]-->Manage the day-to-day operations of the
agency in keeping with the policies of the Board of Directors and the Standards
of Big Brothers Big Sisters of America.</p>
    
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.5in; text-indent: -0.25in;"><!--[if !supportLists]--><span
 style="font-family: Wingdings;"><span style="">Ø<span
 style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-stretch: normal; font-size-adjust: none;">      
</span></span></span><!--[endif]-->Assist the <st1:place><st1:PlaceName>Donation</st1:PlaceName> 
<st1:PlaceType>Center</st1:PlaceType></st1:place> to ensure a high contribution
rate for the agency, as well as a professional and efficient operation on
behalf of the agency. </p>
    
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.5in; text-indent: -0.25in;"><!--[if !supportLists]--><span
 style="font-family: Wingdings;"><span style="">Ø<span
 style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-stretch: normal; font-size-adjust: none;">      
</span></span></span><!--[endif]-->Hire and manage strong, talented and diverse 
staff.<span style="">  </span>Establish and maintain a performance-driven
staffing structure to reach measurable goals and objectives.<span
 style="">  </span>Ensure regular staff development, evaluation, and termination
when necessary. Oversee compensation and benefits administration.</p>
    
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.5in; text-indent: -0.25in;"><!--[if !supportLists]--><span
 style="font-family: Wingdings;"><span style="">Ø<span
 style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-stretch: normal; font-size-adjust: none;">      
</span></span></span><!--[endif]-->Promote a positive work environment that 
elevates morale, operates with openness and integrates planning efforts across 
the organization. </p>
    
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p>Implement effective fundraising plans and
sound fiscal management procedures to ensure the agency’s financial stability
and growth.</p>
    
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.5in; text-indent: -0.25in;"><!--[if !supportLists]--><span
 style="font-family: Wingdings;"><span style="">Ø<span
 style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-stretch: normal; font-size-adjust: none;">      
</span></span></span><!--[endif]-->Develop annual and multi-year fundraising
and financial plans to support the Board’s strategic goals.</p>
    
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.5in; text-indent: -0.25in;"><!--[if !supportLists]--><span
 style="font-family: Wingdings;"><span style="">Ø<span
 style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-stretch: normal; font-size-adjust: none;">      
</span></span></span><!--[endif]-->Build and maintain a fundraising program
that relies on diversified and cost-effective funding sources.</p>
    
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.5in; text-indent: -0.25in;"><!--[if !supportLists]--><span
 style="font-family: Wingdings;"><span style="">Ø<span
 style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-stretch: normal; font-size-adjust: none;">      
</span></span></span><!--[endif]-->Involve the Board and Staff in the development 
of budgets and fundraising plans to insure commitment to expectations and 
constraints.</p>
    
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.5in; text-indent: -0.25in;"><!--[if !supportLists]--><span
 style="font-family: Wingdings;"><span style="">Ø<span
 style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-stretch: normal; font-size-adjust: none;">      
</span></span></span><!--[endif]-->De<span style="">velop realistic budgets
that focus on top priorities and can respond to changing circumstances.</span></p>
    
<p class="MsoNormal"><span style=""><o:p> </o:p></span>Create community partnerships
to enhance services to volunteers and children.</p>
    
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.5in; text-indent: -0.25in;"><!--[if !supportLists]--><span
 style="font-family: Wingdings;"><span style="">Ø<span
 style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-stretch: normal; font-size-adjust: none;">      
</span></span></span><!--[endif]-->Leverage relationships with foundations, 
corporations, individuals and public funding sources to underwrite program 
growth.</p>
    
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.5in; text-indent: -0.25in;"><!--[if !supportLists]--><span
 style="font-family: Wingdings;"><span style="">Ø<span
 style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-stretch: normal; font-size-adjust: none;">      
</span></span></span><!--[endif]-->Develop partnerships with volunteer rich 
organizations to promote program growth.</p>
    
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.5in; text-indent: -0.25in;"><!--[if !supportLists]--><span
 style="font-family: Wingdings;"><span style="">Ø<span
 style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-stretch: normal; font-size-adjust: none;">      
</span></span></span><!--[endif]-->Collaborate with regional BBBS agencies
to leverage potential resources and marketing opportunities.</p>
    
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p>Ensure that the agency’s marketing plans
support the growth of the program.</p>
    
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.5in; text-indent: -0.25in;"><!--[if !supportLists]--><span
 style="font-family: Wingdings;"><span style="">Ø<span
 style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-stretch: normal; font-size-adjust: none;">      
</span></span></span><!--[endif]-->Develop on-going relationships with the
media and community organizations to promote high-level visibility of BBBSKPC.</p>
    
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.5in; text-indent: -0.25in;"><!--[if !supportLists]--><span
 style="font-family: Wingdings;"><span style="">Ø<span
 style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-stretch: normal; font-size-adjust: none;">      
</span></span></span><!--[endif]-->Act as the agency’s media spokesperson
in partnership with the Chair of the Board of Directors.</p>
    
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p><br>
 <b>Annual expectations</b>:</p>
    
<p class="MsoNormal">Operating Budget for Board approval and monthly progress 
reports for both agency and DC</p>
    
<p class="MsoNormal">Operating Plan and monthly progress reports for both
agency and DC</p>
    
<p class="MsoNormal">Annual management report, fiscal evaluation and financial 
audit</p>
    
<p class="MsoNormal">Fund development plan</p>
    
<p class="MsoNormal">Board recruitment plan</p>
    
<p class="MsoNormal">Marketing plan</p>
    
<p class="MsoNormal">Risk management plan</p>
    
<p class="MsoNormal">Technology/capacity plan</p>
    
<p class="MsoNormal">Program and management audit per BBBSA Standards</p>
    
<p class="MsoNormal">Performance plans and evaluations for all staff</p>
    
<p class="MsoNormal">Board self-evaluation process</p>
    
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p><b>Qualifications</b>:</p>
    
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.5in; text-indent: -0.25in;"><!--[if !supportLists]--><span
 style="font-family: Wingdings;"><span style="">Ø<span
 style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-stretch: normal; font-size-adjust: none;">      
</span></span></span><!--[endif]-->Minimum Bachelors Degree with 5 years
experience as the leader of an organization with a demonstrated record of 
accomplishment in creating and implementing sustained growth strategies in
a non-profit or corporate environment.<span style="">  </span></p>
    
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.5in; text-indent: -0.25in;"><!--[if !supportLists]--><span
 style="font-family: Wingdings;"><span style="">Ø<span
 style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-stretch: normal; font-size-adjust: none;">      
</span></span></span><!--[endif]-->Demonstrated ability to support and guide
a Board of Directors. </p>
    
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.5in; text-indent: -0.25in;"><!--[if !supportLists]--><span
 style="font-family: Wingdings;"><span style="">Ø<span
 style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-stretch: normal; font-size-adjust: none;">      
</span></span></span><!--[endif]-->Demonstrated ability to develop and lead
a diverse staff.</p>
    
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.5in; text-indent: -0.25in;"><!--[if !supportLists]--><span
 style="font-family: Wingdings;"><span style="">Ø<span
 style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-stretch: normal; font-size-adjust: none;">      
</span></span></span><!--[endif]-->Demonstrated competencies in the following
key areas:<br>
   </p>
    
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.5in; text-indent: -0.25in;"><b>Advances 
the <st1:City><st1:place>Mission</st1:place></st1:City></b></p>
    
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.5in;"><span
 style="font-size: 11pt;">Creates and communicates an inspiring vision and
sense of organizational purpose; rallies support for those goals; builds
an organizational culture that ensures the mission drives the organization;
establishes and espouses a guiding philosophy and core values in support
of the mission; focuses attention and resources on strategies employed to
uphold mission<o:p></o:p></span></p>
    
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.5in;"><span
 style="font-size: 11pt;"><o:p> </o:p></span><b>Knows the Fund Raising Process</b></p>
    
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.5in;"><span
 style="font-size: 11pt;">Possesses good fundraising acumen; keeps abreast
of current and emerging policies, practices and trends; is creative in acknowledging
and publicizing gifts; develops annual and multi-year fundraising plans;
maintains an effective network of fundraising mentors and advisors to assist
with resource development<o:p></o:p></span></p>
    
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.5in;"><b><span
 style="font-size: 11pt;"><o:p> </o:p></span><span
 style="font-size: 11pt;">Thinks and Budgets Strategically</span></b></p>
    
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.5in;"><span
 style="font-size: 11pt;">Senses trends impacting the future; sees the possibilities
and positions organization to benefit from new opportunities; focuses primarily
on long-term solutions instead of quick fixes; develops realistic budgets
that focus on top priorities and can respond to changing circumstances; involves
board and staff in budget and fundraising planning to ensure their understanding
of and commitment to expectations <b style=""><o:p></o:p></b></span></p>
    
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.5in;"><span
 style="font-size: 11pt;"><o:p> </o:p></span><b>Acts Decisively</b></p>
    
<blockquote>   
  <p class="MsoBodyTextIndent2">Makes good decisions; encourages lively debate
and diverse opinions to improve quality of decision making; acts—even without
total information; accepts responsibility for decisions; acts swiftly to accept 
responsibility and corrects errors</p>
   </blockquote>
    
<p class="MsoNormal"><b><span style="font-size: 11pt;"><o:p> </o:p></span>    
    Brings Forth the Best in the Board</b></p>
    
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.5in;"><span
 style="font-size: 11pt;">Constructs board membership to create strong mix
of talents and expertise needed to meet current and emerging organizational
needs; pays attention to building the knowledge, commitment and skills of
the board; makes serving on the board fun and desirable; involves the board
in sharing successes<o:p></o:p></span></p>
    
<p class="MsoNormal"><b><span style="font-size: 11pt;"><o:p> </o:p></span>    
    Communicates Effectively</b></p>
    
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.5in;"><span
 style="font-size: 11pt;">Expresses self clearly with all types of individuals
and audiences; minimizes “status barriers”; creates an environment conducive
to open, honest and accurate exchange; listens genuinely; exercises superior
oral and written skills<o:p></o:p></span></p>
    
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.5in;"><span
 style="font-size: 11pt;"><o:p> </o:p></span><b style=""><span
 style="font-size: 11pt;">Strives for Excellence<o:p></o:p></span></b></p>
    
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.5in;">Creates a passion for excellence
in others; elevates morale by recognizing everyone’s contributions and helping 
them appreciate the importance of their work; celebrates accomplishments;
seeks and hires strong and talented staff; values diversity at all levels; 
operates with openness and receptivity to employee feedback on how to better 
lead the organization</p>
    
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p><br>
 <st1:place><st1:PlaceName><b>Salary</b></st1:PlaceName><b> </b><st1:PlaceType><b>Range</b></st1:PlaceType></st1:place>: 
$45,000-$50,000</p>
    
<p class="MsoNormal">No relocation allowance</p>
    
<p class="MsoNormal">Benefits: 3 weeks vacation</p>
    
<p class="MsoNormal">Medical, Dental, and Life insurance</p>
    
<p class="MsoNormal">401K with agency contributions</p>
    
<p class="MsoNormal"><o:p></o:p></p>
    
<p class="MsoNormal"><b>Reports to</b>: Big Brothers Big Sisters of <st1:State><st1:place>Utah</st1:place></st1:State> 
Board of Directors</p>
    
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p><i>Submit Resumes by </i><st1:date
 year="2003" day="28" month="10"><i>10/28/03</i></st1:date><i> to:<o:p></o:p></i></p>
    
<p class="MsoNormal">Lauri Knaphus at <a href="mailto:Lauri@bbbsu.org">Lauri@bbbsu.org</a> 
or fax to 801 313-0286</p>
    <font face="Times New Roman, Times, serif"><span
 style="font-size: 12pt; font-family: Tahoma;"></span></font>   
<pre class="moz-signature" cols="72">-- </pre>
    <br>
  
</body>
</html>