<html xmlns:v="urn:schemas-microsoft-com:vml" xmlns:o="urn:schemas-microsoft-com:office:office" xmlns:w="urn:schemas-microsoft-com:office:word" xmlns:m="http://schemas.microsoft.com/office/2004/12/omml" xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40">

<head>
<META HTTP-EQUIV="Content-Type" CONTENT="text/html; charset=us-ascii">
<meta name=Generator content="Microsoft Word 12 (filtered medium)">
<style>
<!--
 /* Font Definitions */
 @font-face
        {font-family:Calibri;
        panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;}
 /* Style Definitions */
 p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
        {margin:0in;
        margin-bottom:.0001pt;
        font-size:11.0pt;
        font-family:"Calibri","sans-serif";}
a:link, span.MsoHyperlink
        {mso-style-priority:99;
        color:blue;
        text-decoration:underline;}
a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed
        {mso-style-priority:99;
        color:purple;
        text-decoration:underline;}
p
        {mso-margin-top-alt:auto;
        margin-right:0in;
        mso-margin-bottom-alt:auto;
        margin-left:0in;
        font-size:12.0pt;
        font-family:"Times New Roman","serif";}
span.EmailStyle17
        {mso-style-type:personal-compose;
        font-family:"Calibri","sans-serif";
        color:windowtext;}
.MsoChpDefault
        {mso-style-type:export-only;}
@page Section1
        {size:8.5in 11.0in;
        margin:1.0in 1.0in 1.0in 1.0in;}
div.Section1
        {page:Section1;}
 /* List Definitions */
 @list l0
        {mso-list-id:511797330;
        mso-list-template-ids:-502881762;}
@list l0:level1
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0B7;
        mso-level-tab-stop:.5in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;
        mso-ansi-font-size:10.0pt;
        font-family:Symbol;}
@list l0:level2
        {mso-level-tab-stop:1.0in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;}
@list l0:level3
        {mso-level-tab-stop:1.5in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;}
@list l0:level4
        {mso-level-tab-stop:2.0in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;}
@list l0:level5
        {mso-level-tab-stop:2.5in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;}
@list l0:level6
        {mso-level-tab-stop:3.0in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;}
@list l0:level7
        {mso-level-tab-stop:3.5in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;}
@list l0:level8
        {mso-level-tab-stop:4.0in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;}
@list l0:level9
        {mso-level-tab-stop:4.5in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;}
@list l1
        {mso-list-id:905338175;
        mso-list-template-ids:-227222902;}
@list l1:level1
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0B7;
        mso-level-tab-stop:.5in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;
        mso-ansi-font-size:10.0pt;
        font-family:Symbol;}
@list l1:level2
        {mso-level-tab-stop:1.0in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;}
@list l1:level3
        {mso-level-tab-stop:1.5in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;}
@list l1:level4
        {mso-level-tab-stop:2.0in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;}
@list l1:level5
        {mso-level-tab-stop:2.5in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;}
@list l1:level6
        {mso-level-tab-stop:3.0in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;}
@list l1:level7
        {mso-level-tab-stop:3.5in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;}
@list l1:level8
        {mso-level-tab-stop:4.0in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;}
@list l1:level9
        {mso-level-tab-stop:4.5in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;}
ol
        {margin-bottom:0in;}
ul
        {margin-bottom:0in;}
-->
</style>
<!--[if gte mso 9]><xml>
 <o:shapedefaults v:ext="edit" spidmax="1026" />
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
 <o:shapelayout v:ext="edit">
  <o:idmap v:ext="edit" data="1" />
 </o:shapelayout></xml><![endif]-->
</head>

<body lang=EN-US link=blue vlink=purple>

<div class=Section1>

<p class=MsoNormal align=center style='text-align:center'><b><span
style='font-size:10.5pt'>Associate Analyst – Site Director<o:p></o:p></span></b></p>

<p class=MsoNormal><span style='font-size:10.5pt'><o:p> </o:p></span></p>

<p class=MsoNormal><span style='font-size:10.5pt'>At Abt Associates, we are
committed to providing research, consulting, and technical assistance that
improves the quality of life of people worldwide. We seek intellectually
motivated candidates who share our passion to make a difference.<br>
<br>
The Social and Economic Policy (SEP) Division has helped shape public policies
benefiting millions of Americans through research and technical assistance
aimed at improving the efficiency and effectiveness of government programs. Our
contributions to public policy—at the national, state, and local
levels—span a wide range of program areas, including housing, community
revitalization, workforce development, education, and child and family welfare.<o:p></o:p></span></p>

<p><b><span style='font-size:10.5pt'>PLEASE APPLY ONLINE:</span></b><span
style='font-size:10.5pt'> <a href="http://jobs-abtassociates.icims.com/">http://jobs-abtassociates.icims.com/</a>
to Job Requisition #:  2010-4673. Job notice <a
href="https://jobs-abtassociates.icims.com/jobs/4673/job">https://jobs-abtassociates.icims.com/jobs/4673/job</a><o:p></o:p></span></p>

<p><span style='font-size:10.5pt'>Project description at <a
href="http://www.bondssa.org/">http://www.bondssa.org/</a>         <o:p></o:p></span></p>

<p class=MsoNormal><b><span style='font-size:10.5pt'>Minimum Qualifications:<o:p></o:p></span></b></p>

<p class=MsoNormal><span style='font-size:10.5pt'>BA/BS with 1 - 2 years of
experience OR the equivalent combination of education and experience.<o:p></o:p></span></p>

<p class=MsoNormal><span style='font-size:10.5pt'><o:p> </o:p></span></p>

<p class=MsoNormal><b><span style='font-size:10.5pt'>Job Responsibilities:<o:p></o:p></span></b></p>

<p class=MsoNormal><span style='font-size:10.5pt'>Our Social and Economic
Policy (SEP) Division is currently seeking a Site Director to lead and manage a
project office associated with an initiative being organized and funded by the
Social Security Administration. This project aims to test and evaluate various
changes in Social Security Disability Insurance (SSDI) program rules, including
a benefit offset.<o:p></o:p></span></p>

<p class=MsoNormal><span style='font-size:10.5pt'><o:p> </o:p></span></p>

<p class=MsoNormal><span style='font-size:10.5pt'>The<b> Site Director </b>will
have responsibility for overseeing all project-related functions in the entire
site. He/she will manage a staff of 2 employees in his/her local project office
and in some cases oversee an additional staff person located at a secondary
office. In leading the office, the Site Director will be responsible for
recruitment, intake, and random assignment of SSDI beneficiaries into the
project.<o:p></o:p></span></p>

<p class=MsoNormal><span style='font-size:10.5pt'><o:p> </o:p></span></p>

<p class=MsoNormal><span style='font-size:10.5pt'>More specifically, the Site
Director will be responsible for:<o:p></o:p></span></p>

<ul type=disc>
 <li class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;
     mso-list:l0 level1 lfo1'><span style='font-size:10.5pt'>Assisting with
     recruiting, hiring, and training 2-3 local project staff and supervising
     their performance.<o:p></o:p></span></li>
 <li class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;
     mso-list:l0 level1 lfo1'><span style='font-size:10.5pt'>Conducting
     outreach to interested organizations throughout the site and maintaining
     sound public relations.<o:p></o:p></span></li>
 <li class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;
     mso-list:l0 level1 lfo1'><span style='font-size:10.5pt'>Coordinating with
     service provider agencies working on the project and monitoring provider
     agency performance.<o:p></o:p></span></li>
 <li class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;
     mso-list:l0 level1 lfo1'><span style='font-size:10.5pt'>Refining and
     monitoring the intake schedule in coordination with project field
     interviewers.<o:p></o:p></span></li>
 <li class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;
     mso-list:l0 level1 lfo1'><span style='font-size:10.5pt'>Identifying
     additional locations for intake throughout the site.<o:p></o:p></span></li>
 <li class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;
     mso-list:l0 level1 lfo1'><span style='font-size:10.5pt'>Managing the site
     office and maintaining the day-to-day relationship with building
     management.<o:p></o:p></span></li>
 <li class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;
     mso-list:l0 level1 lfo1'><span style='font-size:10.5pt'>Preparing ongoing
     progress reports and participating in ongoing monitoring activities with
     project staff.<o:p></o:p></span></li>
</ul>

<p class=MsoNormal><span style='font-size:10.5pt'>The Site Directors will also
represent the project to the general public and interested organizations of various
kinds across the entire site, and will be responsible for maintaining good
public relations. They must provide timely and thorough reporting, follow
detailed procedures for collecting and recording participants’ work
histories and earnings, and prepare the information for transmission to SSA.
Adherence to strict data security protocols and reporting requirements will be
necessary.<o:p></o:p></span></p>

<p class=MsoNormal><span style='font-size:10.5pt'><o:p> </o:p></span></p>

<p class=MsoNormal><span style='font-size:10.5pt'>Site Directors in each
demonstration area will report to the Site Operations Director. Site Directors
will work with the Site Operations Director to look for opportunities for
standardization and economies of scale across sites and to manage and monitor
recruitment and intake results, reporting and addressing any problems promptly.<o:p></o:p></span></p>

<p class=MsoNormal><span style='font-size:10.5pt'><o:p> </o:p></span></p>

<p class=MsoNormal style='text-autospace:none'><span style='font-size:10.5pt'>The
Site Director will have occasional travel throughout the vicinity to meet with
interested organizations, conduct group enrollment sessions, and arrange use of
local organization’s space for project activities.  Therefore,
candidates will be expected to have a driver’s license, an automobile with
insurance, and a clean driving record in order to meet the necessary
requirements of the position.  An alternative means of travel or transportation
for these purposes, as long as it is reliable and regularly available, will
also be acceptable.</span><b><span style='font-size:10.0pt;color:red'><o:p></o:p></span></b></p>

<p class=MsoNormal><span style='font-size:10.5pt'><o:p> </o:p></span></p>

<p class=MsoNormal><b><span style='font-size:10.5pt'>Skills/Prerequisites:<o:p></o:p></span></b></p>

<p class=MsoNormal><span style='font-size:10.5pt'>Candidates should possess a
minimum of a BA/BS degree with 1-2 years of relevant experience. 
Additional experience and/or education (including certifications) may be
substituted for the BA/BS degree. Strong preference for candidates with several
years of work experience and 2 or more years of direct experience managing
staff and an office or organizational unit.  Successful candidates should
have good familiarity with SSI and SSDI program rules and with employment
issues for persons with disabilities.<o:p></o:p></span></p>

<p class=MsoNormal><span style='font-size:10.5pt'><o:p> </o:p></span></p>

<p class=MsoNormal><span style='font-size:10.5pt'>Successful candidates will
also be able to demonstrate:<o:p></o:p></span></p>

<ul type=disc>
 <li class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;
     mso-list:l1 level1 lfo2'><span style='font-size:10.5pt'>Proven project
     management skills, including hiring and supervising others.<o:p></o:p></span></li>
 <li class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;
     mso-list:l1 level1 lfo2'><span style='font-size:10.5pt'>In-depth knowledge
     of the unique characteristics of the local area and its population,
     particularly persons with disabilities and the services and supports
     available to them.<o:p></o:p></span></li>
 <li class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;
     mso-list:l1 level1 lfo2'><span style='font-size:10.5pt'>The ability to
     work well with SSDI beneficiaries, to be comfortable with people
     regardless of the nature of their impairments, and to understand their
     concerns.<o:p></o:p></span></li>
 <li class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;
     mso-list:l1 level1 lfo2'><span style='font-size:10.5pt'>The ability to
     understand and support the research purposes of the project, explaining
     the rationale and details of random assignment and obtaining informed
     consent from potential study participants.<o:p></o:p></span></li>
 <li class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;
     mso-list:l1 level1 lfo2'><span style='font-size:10.5pt'>The capacity to
     conduct detailed research and documentation for SSA’s earnings reporting
     and work development.<o:p></o:p></span></li>
</ul>

<p class=MsoNormal><span style='font-size:10.5pt'>Strong preference for
candidates with sign language interpretation skills and/or Spanish fluency.<o:p></o:p></span></p>

<p><span style='font-size:10.5pt'>Abt Associates is an AA/EO employer committed
to fostering a diverse workforce. Abt Associates provides market-competitive
salaries and comprehensive employee benefits.<o:p></o:p></span></p>

<p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p>

<p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p>

</div>

</body>

</html>